本报讯（通讯员桑树展、记者蔺玉堂）河北省灵寿县法院年初制定并开始推行《干警下岗培训制度》。4个月以来，他们对7名干部进行了通报批评，8名干警易岗交流，1名下岗培训，干警精神面貌明显改变。
这项制度规定10类人员下岗培训，主要有：办关系案、人情案的；接受当事人钱物或接受当事人请客吃喝的；违犯财政制度，私设小金库，坐支现金的；对当事人态度冷、横、硬，造成不良影响的；办案方法不当，矛盾激化，造成集体上访的；法律文书不全，乱用强制措施造成不良后果的；办案效率低，未经批准超审限，责任在承办人的；竞争上岗、双向选择录用落选的等。下岗培训制度还规定，培训学习时间为3个月，下岗期间停发工资，只发基本生活费，对屡教不改的，报请有关部门调离法院。
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